近日，浙江省臺州市攜優厚人才政策前往云南省開展專項攬才活動，推出“安家給補貼、就業可落戶”的創新舉措，旨在吸引云南優秀人才赴臺州就業創業。同時，活動還聯合江西人力資源信息咨詢機構，為求職者提供精準崗位匹配與職業規劃服務，進一步促進長三角地區與西南地區的人才資源流動。

臺州市此次人才引進政策涵蓋多個領域，重點面向高校畢業生、技能型人才和創新創業團隊。符合條件的求職者最高可獲得數萬元的安家補貼，并在簽訂勞動合同后直接辦理落戶手續，有效解決人才安居與身份認同問題。臺州還針對不同行業推出個性化扶持方案，例如為制造業人才提供技術培訓補貼，為科技創業者匹配孵化器資源。

江西人力資源信息咨詢公司作為此次活動的合作方，依托其跨區域人才數據庫，為臺州企業篩選匹配云南本地人才。通過線上職業能力測評、線下專場招聘會等形式，已初步達成就業意向近200人，涉及電子商務、機械制造、生物醫藥等熱門領域。

分析人士指出，此類跨省合作模式既緩解了東部地區的用工需求，也為中西部人才提供了更廣闊的發展平臺。臺州通過“政策引流+服務賦能”的組合拳，正在構建可持續的人才生態體系，而專業人力資源機構的介入，則進一步提升了人才配置效率。未來，此類區域協同招才模式或將在全國范圍內形成示范效應。